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【要闻】黄金1300突围接连失败,多头盼特朗普发出“火与怒”

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黄金在上周短暂试探1300遭遇回落之后,本周一(8月21日)再度情景重现。虽然传出美韩军事演习的消息以及特朗普政府动荡未平息,也确实激发了市场的避险情绪,黄金出现震荡回升,不过,1300关口仿佛就是多头们的“克星”,迟迟无法逾越。眼下,是最考验投资者耐心的时候了!
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★★★避险情绪一直在,可1300就是黄金“克星”
昨日朝鲜半岛紧张局势再度升温,因美国方面宣布周一将与韩国开始电脑模拟军事演习,演习将持续到8月31日。平壤方面周日曾发出警告,美国和韩国之间一年一度的联合军演是将局势推向不可控制情形的鲁莽行为。黄金昨日也得到避险买盘,回升至1290附近,更何况,特朗普主演的“白宫政坛”大戏未完结。前白宫首席策略师班农有可能展开一系列对特朗普的“复仇”行动,美国媒体Vanity Fair的报道显示,如果特朗普在一些关键问题上向左偏,那这场“以特朗普之名”的战争很可能最终打击到特朗普本人。
可以说市场避险情绪一直在,但是1300关口就是黄金当前的“克星”,从年初至今,多头起码已经“四渡赤水”挑战1300失败。

★★★黄金虽“卡壳”重要关口,但美国政坛更大的风雨即将来临

此前汇通小编有在文章当中多次提到,即便黄金“卡壳”1300关口,但也不能去过度看空黄金。因为美国政坛更大的风雨即将来临,届时市场不会放过炒作避险的题材。对于特朗普政府来说,债务上限、税改和预算案,没有一个容易翻越。再加之,持续变动的内阁团队,要想完成以上任何一项都是难上加难。

眼看着距离10月1日,只有四周左右的时间,债务上限提高依旧毫无声息,如果到时候债务上限未能提高,美国政府可能到十月中旬就无米下锅了,白宫“关门”概率将大大提高。汇通小编预计,接下来市场很有可能去大肆炒作债务上限问题,这将有利于黄金上涨。且不论最后是不是真的遭遇关门,虽有投行认为关门不大可能。但一定要记住,金融市场是一个充满炒作的投机性市场,不会去理性看待事件。

本周一,参议院共和党领袖麦康奈尔坚称,美国政府必然会调高债务上限,避免债务违约,“我们未能上调债务上限的可能性为零,没有这个可能性。美国不会违约,我们会和财长一道完成任务。”

今年3月,特朗普政府已经触及借款上限,5月初参议院批准了1.1万亿美元政府支出议案,保证到9月30日以前联邦政府预算充足,暂时化解了关门危机。

高盛认为,美国政府关门带来的直接经济后果不大,但是其向市场传递的信号意义影响深远:共和党可能无法执行他们的日程安排,从而进一步导致关于税改以及基建的预期降低。

★★★金融大佬警告是时候避险了,投资者们需静待黄金的突破
全球最大对冲基金桥水(Bridgewater Associates)创始人、亿万富翁达里奥(Ray Dalio)两周前曾建议投资者将资产的5%-10%配置黄金,用来对冲政治和经济风险。两周后,他发出了更为悲观的警告:内部无能和外部冲突困扰发达国家政府,政治困兽斗像极了1937年二战爆发前夕。
两周后,他发出了更为悲观的警告:内部无能和外部冲突困扰发达国家政府,政治困兽斗像极了1937年二战爆发前夕。
对于投资者而言,眼下需要静静等待黄金的突破,当前也是非常考验投资耐心的时候,因黄金还面临1300“走钢丝”的境地,短时间内,还不会有太多的动作。鉴于本周有耶伦讲话以及各项美国经济数据,不妨再等一等。切勿过度看空黄金。
另外最新的持仓数据显示,截至8月15日当周,对冲基金和基金经理增持COMEX黄金净多头头寸,为连续第五周增持。黄金净多仓攀升至至少两个月高位。

黄金投资专栏Hebba Alternative Investments认为,上周最大的事情是特朗普顾问班农出局。接下来的几个星期,政治舞台将会转向平静,直到9月份的债务上限辩论。

美国人未来薪资将涨涨涨?还是别抱太大希望吧!

美联储本周一发布的一项调查显示,美国打工者认为,未来薪资增长的希望不大,且尽管他们在更积极的寻找新工作,但预计拿到的录用通知书会减少。

这是纽约联储进行的首个此类调查,该调查报告每年将发布三次。报告显示,美国打工者对未来的薪资增长和就业状况不抱很大的希望。尽管在经历了逾八年的经济复苏后,美国失业率处于4.4%的近16年低位,但全国性薪资数据仅温和增长。


7月受访者平均表示他们会接受的新工作的最低年薪为57960美元,低于四个月前的59,660美元。该数据自去年11月以来一直在不断下滑,下滑幅度最大的群体是年纪较大和收入较高的美国人。在被问及他们对未来四个月新工作给出的年薪预期时,受访者的平均预期从3月上次调查时的54590美元降至50790美元。

纽约联储从2014年初开始进行此项调查,但周一是首次发布调查结果。调查还显示,过去四周有22.7%的受访者在找工作,高于前一次报告中的19.4%。其中年轻人的增幅最大。22%的受访者预计未来四个月会收到至少一个新工作录用通知,低于八个月前的25%。

文章分类: 市场统计
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